- El colectivo universitario visitará del 6 al 19 de octubre las empresas: Bodega Chozas, Bodegas Nodus, Cebollas Tara, Gráficas Alarcón, Olioli, Pago de Tharsys, Ponce tecnología, San Benedetto, Sibelco y Tragsa
- El 22 de octubre se celebrará un encuentro MATCH entre el estudiantado y personas tituladas de la UPV interesadas en encontrar empleo en la zona y las 10 empresas visitadas -al que se sumará además la firma Campesina Fertol-
- Para todo ello la UPV facilitará un autobús para realizar los traslados
- El proyecto ‘futUR’, en marcha desde 2025, persigue fomentar la incorporación de perfiles jóvenes y tecnológicos en el eje Utiel-Requena y ya ha contado con la participación de más de 220 compañías con sede en la comarca
- Según se desprende del análisis realizado en el marco del proyecto ‘futUR’: un 80% de la industria manufacturera de la comarca ya ha incorporado soluciones digitales de gestión y análisis y quiere seguir apostando por la integración de tecnología
Valencia, 5 de octubre de 2026.- Problemas de vivienda, masificación de las áreas urbanas o escasa oferta de empleo en las principales ciudades están a la cabeza de los problemas de la juventud valenciana a la hora de formar su proyecto de vida. Por ello, la Diputación de Valencia y la UPV -con la colaboración de Mancomunidad del Interior Tierra del Vino, Utiel-Requena Denominación de Origen y la Escuela de Viticultura y Enología Felix Jiménez de Requena- han impulsado una iniciativa para revitalizar el tejido productivo de una de las áreas más despobladas, pero a su vez más dinámica de la provincia: el eje Utiel-Requena.
Y es que, tras llevar a cabo un estudio de la comarca bajo el paraguas del proyecto ‘futUR’, la Diputación de Valencia y la UPV, han certificado que su tejido productivo crece, innova y demanda nuevos perfiles tecnológicos, pero carece de una estrategia que favorezca la captación y retención de talento.
“El futuro de Utiel-Requena dependerá, en buena medida, de su capacidad para integrar innovación tecnológica, capital humano cualificado y especializado y modelos de negocio sostenibles, reforzando al mismo tiempo su identidad y sus valores”, según ha destacado Elena de la Poza Plaza, Vicerrectora de Empleo, Formación Permanente y Lenguas Universitat Politècnica de València.
Encuentros para promover el ‘Match’
La captación y retención de talento en la comarca son la clave del éxito de este proyecto. Por eso, Diputación de Valencia y UPV han desarrollado en el marco de la II Fase de ‘futUR’ el programa Match futUR Talent que integra una agenda de encuentros entre empresas de la zona y el estudiantado y las personas tituladas en búsqueda de empleo, junto con un evento networking con el que descubrir nuevas oportunidades profesionales.
Por un lado, a partir del 6 de octubre y hasta el día 19 se han programado visitas a empresas de la comarca. Bodega Chozas, Bodegas Nodus, Cebollas Tara, Gráficas Alarcón, Olioli, Pago de Tharsys, Ponce tecnología, San Benedetto, Sibelco y la bioplanta de Tragsa, son las citas ya confirmadas.
Por otro lado, el día 22 de octubre, la finca Calderón acogerá un evento MATCH de networking donde las 10 empresas que han recibido las visitas podrán conocer las competencias transversales de los perfiles que desean aplicar para cubrir las vacantes ofertadas por sus negocios. A esta cita se sumará la presencia de la firma Campesina Fertol. Para todo ello la UPV facilitará un autobús para realizar los traslados.
Programa de prácticas de empresa
Con el objetivo de apoyar la realización de prácticas de empresa del estudiantado, en el marco de la II Fase del proyecto futUR, se concederán hasta 10 becas dotadas con 1.000 € mensuales durante 2 meses. Asimismo, se ofrece la posibilidad de que dos personas puedan realizar una estancia de 4 días en Bruselas, dentro del programa Diputación Euro Talent.
Radiografía del tejido productivo Utiel-Requena
Según se desprende del estudio, enoturismo, agroindustria, economía rural digital y transición del tejido productivo hacia modelos más sostenibles ofrecen un marco fértil para diversificar, atraer talento y posicionar la comarca como referente de innovación en áreas despobladas.
En este sentido, la adopción digital es especialmente elevada en industria manufacturera (80%) y, en general, las empresas locales han apostado por soluciones digitales de gestión, automatización de procesos, marketing digital, análisis de datos, y tecnologías vinculadas a la Industria 4.0.
El comercio y los servicios no comerciales también avanzan en esta línea, priorizando plataformas de venta en línea, comunicación digital y mejoras operativas. En el caso de la construcción, aunque el nivel es algo menor, más del 60 % ha realizado inversiones tecnológicas en los últimos años.
En conjunto, la implantación se concentra en tecnologías básicas, mientras que la adopción de herramientas avanzadas como automatización inteligente, sensores, sistemas de información geográfica, IA, robots o drones sigue siendo más reducida, generalmente por debajo del 10–15 %.
Aun así, según concluye el estudio, esta progresión evidencia una dinámica positiva. Las empresas están fortaleciendo su infraestructura digital y sentando las bases para la incorporación futura de soluciones de mayor valor añadido con el objetivo de incrementar la productividad, una mayor eficiencia operativa y una mejora significativa de la competitividad comarcal.
220 empresas implicadas en el proyecto
El proyecto ‘futUR’ ha dibujado una radiografía exacta del perfil de empresas de la comarca y de los perfiles profesionales que precisa a partir de las respuestas de 220 empresas con sede en Utiel-Requena. Bodegas, comercios, industria, empresas de turismo y servicios, han dado vida a un mapa que se ha complementado con análisis de datos secundarios y el contraste con marcos estratégicos regionales y nacionales.
Y es que, la comarca Utiel-Requena se encuentra en un enclave especialmente sensible a la despoblación y a la desaparición de la actividad agrícola, un sector en el que la Comunitat Valenciana pierde anualmente unas 3.500 hectáreas de cultivos. A ello, en los últimos años se ha sumado a la pérdida de negocios tradicionales con el cierre cuantificado en torno a un 10% del total.
No obstante, y a pesar de ello, el estudio evidencia que la comarca dispone de activos muy valiosos: un sector vitivinícola de referencia, un creciente potencial en turismo y servicios vinculados al territorio, tejido empresarial con voluntad de mejora, y un marco de oportunidades asociado a los fondos europeos, a las estrategias de digitalización y a los programas de apoyo a pymes.
futUR
La iniciativa contempla un máximo de 10 becas de 1.000€/mes (de 2 meses de duración), así como los gastos de la UPV consecuencia de sus obligaciones fiscales y de seguridad social (importe máximo de 325,20 € correspondiente a 10,84 €/mes, cantidad que se ajustará en base a las cantidades realmente pagadas por el cumplimiento de dichas obligaciones). Además, los dos estudiantes con mejor baremación se beneficiarán de una ayuda complementaria para realizar una estancia en Bruselas de hasta 4 días bajo el programa de Diputación Euro Talent, por importe de hasta 1.500€ por persona. El importe de esta ayuda se fijará en función de las cantidades efectivamente recibidas de la Diputación de Valencia.